WIA-uitkering voor werknemers
Als uw werknemer twee jaar ziek in dienst is geweest, dan kan hij of zij in aanmerking komen voor een WIA-uitkering van het UWV.
Een WIA-uitkering bestaat uit een WGA-uitkering of een IVA-uitkering.
Als uw werknemer niet volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, dan krijgt hij of zij een WGA-uitkering.
Als uw werknemer wel volledig en duurzaam arbeidsongeschikt is, dan krijgt hij of zij een IVA-uitkering.
Een IVA-uitkering is voor zowel werkgever als werknemer gunstig. Voor u als werkgever omdat de kosten van de uitkering niet (deels) voor uw rekening komen.
En voor uw werknemer omdat dit de hoogste uitkering is en het huidige beleid van het UWV is dat er geen herkeuringen worden uitgevoerd.
Wat zijn de voorwaarden van een IVA-uitkering?
Een IVA-uitkering (Inkomensvoorziening Volledig Arbeidsongeschikten) is een uitkering van het UWV die wordt verstrekt aan mensen die volledig en duurzaam arbeidsongeschikt zijn.
Om in aanmerking te komen voor een IVA-uitkering moeten de volgende voorwaarden worden voldaan:
- Arbeidsongeschiktheid: u moet volledig arbeidsongeschikt zijn. Dit betekent dat u door ziekte of handicap niet in staat bent om meer dan 20% van het maatmaninkomen te verdienen.
Het maatmaninkomen is het inkomen dat u zou kunnen verdienen als u gezond zou zijn (het laatstverdiende loon). - Duurzaamheid: de arbeidsongeschiktheid moet duurzaam zijn. Dat houdt (kort gezegd) in dat er geen mogelijkheden zijn, of slechts een zeer kleine kans, voor herstel of verbetering van uw arbeidsvermogen binnen vijf jaar.
- Wachttijd: u moet een wachttijd van 104 weken (twee jaar) hebben doorlopen. Tijdens deze periode heeft u recht op loon of een Ziektewet-uitkering.
Bezwaar tegen een WGA-uitkering
Heeft het UWV aan uw werknemer een WGA-uitkering toegekend in plaats van een IVA-uitkering?
Dan kunt u daartegen bezwaar maken bij het UWV.
WIA Juristen kan u bijstaan bij het indienen van bezwaar. Wij hebben hier veel ervaring mee en behalen regelmatig goede resultaten.
Neem direct contact op om de mogelijkheden van bezwaar te bespreken.