Wanneer een werknemer langdurig arbeidsongeschikt raakt, kunnen besluiten van het UWV grote financiële gevolgen hebben voor uw onderneming. Een WGA-besluit of een opgelegde loonsanctie kan leiden tot aanzienlijke, soms jarenlang doorlopende, kosten. Het is daarom belangrijk om tijdig bezwaar in te dienen én het bezwaar zorgvuldig te laten onderbouwen.
VDG Advocatuur is gespecialiseerd in bezwaar- en beroepsprocedures tegen WGA-besluiten en loonsancties van het UWV.
WGA-besluit
Een WGA-besluit kan voor u als werkgever belangrijke financiële gevolgen hebben. Dat geldt onder meer wanneer u eigenrisicodrager bent of wanneer de uitkering gevolgen heeft voor uw premie. Als (ex-)werkgever kunt u bezwaar indienen tegen een WGA-besluit.
Ik behandel onder meer:
- bezwaar tegen WGA-besluiten;
- beroep bij de rechtbank;
- beoordeling van de medische onderbouwing in de rapportages van het UWV;
- beoordeling van de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML);
- beoordeling van de arbeidskundige rapportages;
- zorgvuldig juridisch advies over de kans van slagen van bezwaar en beroep.
Loonsanctie
Wanneer het UWV oordeelt dat onvoldoende re-integratie-inspanningen zijn verricht, kan een loonsanctie worden opgelegd. Daardoor bent u verplicht het loon van uw werknemer maximaal 52 weken langer door te betalen. Als (ex-)werkgever kunt u bezwaar indienen tegen een loonsanctie besluit.
Ik behandel onder meer:
- bezwaar tegen loonsancties;
- beroep bij de rechtbank;
- beoordeling van het re-integratiedossier;
- beoordeling van de re-integratie-inspanningen;
- zorgvuldig juridisch advies over de kans van slagen van bezwaar en beroep.
Mijn werkwijze
Na ontvangst van uw opdracht start ik tijdig de bezwaarprocedure (pro forma), zodat de wettelijke bezwaartermijn wordt veiliggesteld. Vervolgens vraag ik het volledige dossier op bij het UWV.
Na ontvangst van het dossier analyseer en beoordeel ik de beschikbare stukken. Daarbij worden onder meer de medische onderbouwing door het UWV, de Functionele Mogelijkhedenlijst (FML), de arbeidskundige rapportages, het re-integratiedossier en de overige relevante stukken zorgvuldig geanalyseerd en beoordeeld aan de hand van de geldende wet- en regelgeving en rechtspraak.
Op basis daarvan bepaal ik de meest kansrijke processtrategie. Deze wordt vervolgens uitgewerkt in de benodigde processtukken en de verdere behandeling van uw bezwaar- of beroepsprocedure.
Afhankelijk van de aard en omvang van de zaak werk ik, indien mogelijk, op basis van een vaste prijs. Zo weet u vooraf waar u financieel aan toe bent.
Wilt u eerst een zelfstandig juridisch advies over uw positie of de kans van slagen van een bezwaarprocedure? Ook daarvoor kan ik een afzonderlijk kostenvoorstel uitbrengen. Houd er wel rekening mee dat de bezwaartermijn slechts zes weken bedraagt en niet kan worden verlengd.
Specialistische focus
Binnen het socialezekerheidsrecht voor ondernemers richt ik mij uitsluitend op bezwaar- en beroepsprocedures tegen WGA-besluiten en loonsancties van het UWV.
Ik behandel geen arbeidsrechtelijke geschillen, ontslagzaken of andere arbeidsrechtelijke procedures.
Aanmelding van uw zaak
Wilt u dat ik voor u bezwaar instel tegen een WGA-besluit of loonsanctie besluit?
Dan kunt u mij een e-mail sturen met uw verzoek, aangevuld met een korte feitelijke omschrijving van de situatie en de beschikbare stukken, zoals:
- het besluit van het UWV;
- het re-integratiedossier;
- overige relevante correspondentie.
Na een eerste inventarisatie ontvangt u een voorstel voor de behandeling van uw zaak, inclusief een inschatting van de werkzaamheden en de kosten. Indien mogelijk werk ik op basis van een vaste prijs voor de volledige procedure.
Meer informatie over mijn tarieven en werkwijze vindt u op de pagina Tarieven.
Deze dienst is bedoeld voor ondernemers die kiezen voor een zorgvuldige, specialistische juridische aanpak en waarde hechten aan een deskundige beoordeling en behandeling van hun bezwaar- of beroepsprocedure.